Si trabajas en México, probablemente hayas oído hablar del reparto de utilidades.Cuando se habla de este tema, surgen muchas preguntas y no es raro que los trabajadores se confundan.
Debido a que este es un problema de ingresos que afecta o beneficia las finanzas personales de cada trabajador, abordaremos las preocupaciones más comunes sobre la participación en las utilidades.
Comenzamos discutiendo cuáles son las utilidades de una empresa y cómo se distribuyen las utilidades en México hoy.Además, mencionaremos quién obtiene y quién no, y la ganancia anual. Te decimos cuánto puedes conseguir.
¿Qué son las utilidades?
En pocas palabras, diríamos que el beneficio de una empresa es el beneficio que obtiene durante el año.Como derecho constitucional previsto en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, mencionado en el artículo 123, los trabajadores tienen derecho a una participación en las utilidades obtenidas.
¿Cómo es la distribución de utilidades?
Reparto de utilidades o participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa (PTU)Los empleadores deben cumplir con las normas vinculantes para sus empleadosSi la sociedad no ha obtenido beneficios en el ejercicio anterior, no se realizará distribución alguna.
Las empresas tienen 10 días después de presentar su declaración anual para entregar a la mayoría de los trabajadores o sindicatos una copia del documento para que los empleados sepan si la empresa obtuvo ganancias.
El Sexto Comité Nacional de Participación de los Trabajadores en la Distribución de Utilidades Empresariales es un organismo que revisa y formula índices de dividendos con base en el índice de empleados equivalentes, este año el índice de dividendos aplicable se fija en 10%.Ingreso imponible.
La cantidad distribuida a los empleados depende de las ganancias obtenidas por la empresa.Este es variable y puede ser mayor o menor que el monto asignado en años anteriores.
El monto máximo de distribución de utilidades no puede exceder el salario del empleado durante 3 meses o el monto promedio de distribución de los últimos tres años, se aplica el monto que sea más ventajoso para el socio.
quien merece, quien no merece
De acuerdo con la declaración jurada, todo trabajador que haya trabajado por lo menos 60 días en una empresa con una utilidad de 300.000 pesos o más tiene derecho a participación en las utilidades, teniendo en cuenta que la empresa tiene más de un año de funcionamiento.trabajar normalmente.
Recuerde, si una empresa no reporta ganancias, sus empleados no pueden compartir las ganancias.
De acuerdo con el artículo 127 del Código Federal del Trabajo, los directores gerentes, gerentes generales y gerentes generales de la empresa no están involucrados en la distribución de utilidades.
El servicio doméstico, incluido el personal especializado y especializado, no interviene en la distribución de utilidades, es decir, todos aquellos que prestan servicios remunerados y no tienen una relación laboral subordinada no reciben utilidad alguna.
quien no tiene que compartir las ganancias
De acuerdo con el artículo 126 del Código Federal del Trabajo, están exentos de la distribución de utilidades los siguientes casos:
- Cualquier empresa de nueva creación sólo en el primer año de funcionamiento.
- Una empresa start-up dedicada al desarrollo de nuevos productos durante los dos primeros años de su actividad.El nuevo contenido del producto se ajustará de acuerdo con las normas legales para promover la nueva industria.
- Cualquier organización benéfica privada legalmente reconocida que comercialice activos privados con el fin de brindar asistencia humanitaria sin fines de lucro y sin designación individual de beneficiarios.
- IMSS e instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, sociales o benéficos.
- Empresas cuyo capital sea inferior al exigido por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
¿A cuánto asciende la participación en las utilidades?
Como mencionamos en otra sección, la cantidad de ganancia que recibe es variable, por lo que no hay una cantidad fija de ganancia que deba recibir. Sin embargo, el gobierno mexicano ha emitido las siguientes instrucciones al respecto:
- Los trabajadores reciben utilidades de las empresas para las que laboran en un porcentaje fijado por el Consejo Nacional de Participación de los Trabajadores en las Utilidades Empresariales.
- La utilidad distribuible se divide por igual en dos partes.El primero se distribuiría por igual entre todos los trabajadores, independientemente del salario, teniendo en cuenta el número de días trabajados por cada uno en un año.La segunda parte se calcula a prorrata según el monto de los salarios por el trabajo realizado en el año.
*Tenga en cuenta: la cantidad de dinero que los trabajadores reciben cada día cuenta como salario.Con la retribución variable se utiliza como salario el valor medio de las impresiones conseguidas en el año.
¿Cuándo se realizan las distribuciones de utilidades?
Las sociedades anónimas (personas jurídicas) deben efectuar distribuciones de utilidades desde el primer día hábil de abril hasta el último día hábil de mayo.
Personas físicas desde el primer día hábil de mayo hasta el último día hábil de junio.
Por lo general, las empresas distribuyen utilidades sesenta días después de presentar su declaración anual de ISR (impuesto sobre la renta).Si pagan utilidades incompletas, según la Procuraduría Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (PROFEDET), tienen hasta un año para pagarlas en su totalidad.
finalmente
Ahora que sabes qué es la ganancia y cómo la reparte una empresa entre sus empleados, tendrás una mejor comprensión del tema.Si tu empresa quiere repartir utilidades, debes prestar especial atención a esto, y cuando te toque reclamarlas, haz un cálculo aproximado de cuánto puedes obtener.
Si está interesado en finanzas personales en el lugar de trabajo y temas relacionados, lea el blog TrueHome by Loft para obtener más consejos e información.
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